第177章 评选优秀员工

    听他这样说，查晓晴笑他：“行吧。不过，我不一定能起得了床。到时看缘分吧。”

    是的，没必要为了一顿饭天天和这职员一起吃。

    在查晓晴看来，这阿新可能就是想尽快报答自己的恩情吧。

    送他上楼时，查晓晴说：“有些事我会烂在肚子里的，一个人都不会说。”

    “你啊，就是想的多。”阿新牵着查晓晴的手用力摇晃。

    这女人，和自己处成好兄弟了，真不好意思下手。

    许多事，可以共患难，不一定能共富贵。

    2000年的春节快到了，无论是个人工作总结还是部门的年终总结，一样不能少。

    这其中，有窍门。

    特别是新入职的员工，要学着写。

    开电脑和关电脑这些，你都不能这样写，你要懂。

    反正把握的原则就是，把简单的工作复杂化，要能体现出你的重要性。特别是这一年来你的工作成就，要写的特别突出。

    没有成就也要写出成就来。

    这是真的，也是最重要的一点。

    不要以为和你开玩笑。

    这对入职不到一年的查晓晴来说，异常艰难。如同没怀孕要假装怀孕一般。

    参考往年的，但你不能全抄。

    就连升职这种事也能写进去，一来说明自己努力的成果；二来得到了领导认可。

    开会

    是的，开周会。

    例会开始，康哥发言：“好久不开周会了，这说明我们没有发生什么大的事。这次，我们会议的先来个上周总结，后面进行下周工作计划。”

    反正就是打扫几栋房子的卫生，侧重点在哪里。反正，那些清洁工能给你说出花来。

    讲了半天，康哥再次说：“对了，还有一个什么事，我们后勤部一年有一个优秀员工。今年，我们房管部分到了这个名额。这个优秀员工有300元个人奖励，这是次要的，主要是评出我们房管部的优秀员工。下来，我们不记名投票。不许弃权，下来开始。我不参与，我是你们的领导，要是我参与的话，没有公平性了。”

    算上清洁工，26人，唱票结束，康哥开始念票：“李飞11票，查晓晴5票，石丽菊4票，至于别的，那就不用算了，票数太少。那就这样，我们将李飞往上推送，让相关单位开始审核优秀员工的资格。”

    散会后，大伙开始祝贺：“李飞，你算是老员工了，这次又是优秀员工，请大家喝水。”

    “好，这点小事，一定怕到。”

    说着，李飞就到外面批发了两箱可乐，让两个人帮忙搬。

    “来，康哥，喝水，一点意思。感谢你们的认可。还有，一人一瓶，谁没有拿？”李飞可是多买了一瓶，就怕遇到熟人。

    是的，有时就怕遇到熟人，不发，那多尴尬。

    这是小插曲，也是一般的流程，没多少问题。

    问题是，三天过后，康哥通知开会，这还是下午。

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